Más allá del dinero: lo que realmente motiva a la generación Z en el trabajo
Un variado grupo de amigos y amigas de la generación Z (Imagen ilustrativa Infobae)Las nuevas generaciones suelen ser exigentes en la elección de un empleo y valoran requisitos como oportunidad de crecimiento, capacitación y contención personal. Las empresas, por su parte, están cambiando viejas estructuras de relación con el empleado para atraer y retener nuevos talentos.
Más de 25 mil empleados de 104 compañías participaron de una encuesta para elaborar el ranking de las mejores empresas para trabajar, listado que incluye cuatro categorías organizacionales, discriminadas por su cantidad de empleados. Entre aquellas que superan los mil empleados, el podio fue para McDonald’s mientras que AES Servicios América –una manufacturera– lideró entre las empresas de entre 250 y mil empleados.
La tecnológica Base 4 se llevó todas las recomendaciones entre empresas con menos de 250 empleados mientras que entre las de nómina de 10 a 50 empleados de capital nacional los votos se fueron a la empres..