(EUROPA PRESS/A.Ortega.POOL – Eur/)
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha planteado a los sindicatos ofrecer la jubilación parcial al personal funcionario y estatutario con condiciones similares a las que se pusieron en marcha para los trabajadores del sector privado.
El ministerio ha informado de la reunión mantenida este martes con los sindicatos en el marco del Acuerdo para una Administración del siglo XXI, en la que se han abordado medidas para impulsar la jubilación flexible para los empleados públicos.
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De esta forma, añaden fuentes ministeriales, los funcionarios podrán tener “unas posibilidades de retiro de la vida laboral similares a las que se acordaron con los agentes sociales para los trabajadores del sector privado”.
El planteamiento inicial realizado por el ministerio abarca tanto las modalidades de jubilación que se abordarán en este proceso de diálogo como las medidas normativas que serían precisas para llevarlo a cabo.
Los sindicatos CCOO y UGT han valorado en un comunicado la propuesta de Función Pública, así como la “disponibilidad absoluta” mostrada para culminar esta materia contemplada en el acuerdo, “sin menoscabo de la negociación que se está llevando a cabo en la mesa de diálogo social de seguridad social”.
Igualmente, han insistido en la culminación del resto de materias contempladas en el Acuerdo Marco, especialmente en el ámbito Administración General del Estado y servicio exterior.
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Subida salarial
Por otro lado, ambos sindicatos han instado al Gobierno a hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2 % para este año a todo el personal de las Administraciones Públicas y del sector público.
”Debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno”, han subrayado UGT y CCOO, un reclamo al que se ha sumado CSIF que, además, ha urgido al Gobierno a aprobar cuanto antes la oferta de empleo público de este año.
*Información elaborada por Efe
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